Informacja o usługach prawniczych
Tutaj precyzyjnie wyszukasz kancelarie: adwokackie, radców prawnych, notarialne i rzeczników patentowych
jesteś w pomocprawna: strona główna
> aktualności prawne
> aktualności
> kilka przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę
|
Działy PomocPrawna.INFO
Wybierz dział serwisu
|
|
Kilka przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę
W tezie wyroku z dnia 8 stycznia 2007 Sąd Najwyższy wskazał, że
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony należy
oceniać z uwzględnieniem łącznie wszystkich przyczyn wskazanych przez
pracodawcę. Obowiązek uzasadniania takich wypowiedzeń wynika z przepisu
art. 30 § 4 Kodeksu pracy. W uzasadnieniu wyroku Sąd przypomina
dotychczasowe orzecznictwo wskazujące, że pracodawca może wskazać kilka
przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, a wypowiedzenie jest uzasadnione,
gdy choćby jedna z tych przyczyn jest usprawiedliwiona. Tak więc jeśli
pracodawca wskazał kilka przyczyn wypowiedzenia, należy je ocenić
łącznie. Może bowiem zajść sytuacji, że chociaż żadna z przyczyn sama
nie stanowi samodzielnego uzasadnienia wypowiedzenia, to wszystkie
razem je uzasadniają.
Orzecznictwo Sądu Najwyższego, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 3-4/2008 Źródło: Kancelaria Prawna Urowska i Wspólnicy  |
|
Serwis PomocPrawna.INFO
Serwis PomocPrawna.INFO
LANGUAGE
 |
 |
 |
